Что такое личностный тест Майерса-Бриггса?
Любопытство к себе - отличное качество, и вполне естественно попробовать множество разных способов, чтобы лучше понять, как работает ваш разум и "почему это так". Личностные тесты могут быть очень интересными, если вы сохраняете здоровую степень скептицизма и не используете псевдонауку и причуды, чтобы сделать важный жизненный выбор или осуждение других.
Что именно представляет собой индикатор типа Майерса–Бриггса?
Индикатор типа Майерса–Бриггса (MBTI) представляет собой анкету структурированного типа для самоотчета, которая помогает сформулировать предпочтения человека в том, как он относится к миру и позиционирует себя в нем. MBTI помещает всех в одну из 16 различных категорий, разделяя наши личностные различия на четыре противоположные пары, или "дихотомии".
MBTI - это инструмент, который использует теорию психологического типа, первоначально созданную Карлом Юнгом. Юнг разделил когнитивные функции на две дихотомические пары: "рациональные" (оценивающие) функции (мышление и чувство) и "иррациональные", или "воспринимающие", функции (ощущение и интуиция). Юнг также считал, что у каждого человека каждая из функций принимает либо интровертную, либо экстравертную форму: обращена наружу или обращена внутрь. Однако MBTI реализовал только около половины факторов, которые Юнг определил как значимые, и опустил остальные.
Реальная сделка или просто псевдонаука?
Ключевое слово в описании теста - "настройки". Тест не делает ничего, кроме как формулирует вещи, которые, как вы знаете, вам нравятся: он не измеряет ваши способности или способности. Однако его основополагающее предположение заключается в том, что "каждый предпочитает то, что для него проще", что, как вы могли бы понять, далеко от истины, потому что мы обладаем волей и способностью адаптироваться, даже если что-то сложно. MBTI также исключил факторы (которые определил сам Юнг), которые не совсем ваш выбор: все подсознательное, способности, способности, влияние окружающей среды на ваше функционирование и т. Д. То, что для нас "проще", не обязательно является желательным: иногда это навязывается нам обстоятельствами: например, экстраверсия часто оказывается просто результатом нелеченного тревожного расстройства. Человеку со сломанными ногами сидеть "легче", но это не значит, что это его предпочтение или что-то, что он не стремится изменить.
Тест был признан только псевдонаучным инструментом, не имеющим прогностической ценности и низкой точности, который в настоящее время используется в коммерческих целях и популяризируется с помощью маркетинговых методов. MBTI не прошел строгие тесты на точность и полезность: MBTI не соответствовал большинству основных стандартов, ожидаемых от психологических тестов, а обещания, которые дает его маркетинговая команда, оказались неверными. Многие исследования, восхваляющие MBTI, ненаучны или слабы методологически.
Слово предостережения, исходящее от авторов
Популярность этого инструмента вызывает беспокойство. Его следует использовать как инструмент самотестирования и никогда не применять для осуждения других: это приводит к потенциальному неправильному использованию инструмента для навешивания ярлыков на людей, и было доказано, что он вреден. Гадание по ладони тоже может породить идеи, но это не значит, что мы должны использовать его, чтобы заменить наши собственные усилия при принятии решений о найме или выборе партнеров. Проницательность Майерс-Бриггс часто заменяет трудный разговор и попытки выслушать друг друга. И у тебя на лбу отпечатывается твой типаж.
Даже сами Майерс и Бриггс признали, что MBTI не следует использовать ни при каком отборе: в Руководстве неоднократно не рекомендуется использовать MBTI для прогнозирования успеха работы. Результаты оценки не должны использоваться для того, чтобы "навешивать ярлыки, оценивать или каким-либо образом ограничивать респондента" (курсив автора), поскольку они не управляют способностями и не используются для прогнозирования результатов. К сожалению, многие HR игнорируют это предупреждение и с удовольствием используют его в качестве ярлыка. Если работодатель или университет попросят вас пройти этот тест, вы имеете полное право отказаться: принуждать кого-либо к сдаче MBTI неэтично.
Все еще хотите пройти тест?
Если вы все еще хотите погрузиться в это, какую пользу вы можете извлечь из этого? Как и в случае с гороскопами, многие хорошие копирайтеры вкладывают свои усилия в написание описаний. Просто загрузите страницу со всеми различными функциями и типами и прочитайте их. Возможно, вы найдете что-то, что расширит ваш словарный запас и поможет вам четко изложить свои мысли коллегам или близким. Это также может разжечь ваше любопытство и заставить вас задавать вопросы о себе, которые вы никогда раньше не задавали. Почему вы чувствуете себя более комфортно в одной обстановке больше, чем в другой? Как вы ведете себя, когда сталкиваетесь с совершенно новой проблемой? Ваше мышление абстрактно или конкретно? MBTI не может ответить на эти вопросы за вас, но вы можете использовать самонаблюдение, чтобы сделать это самостоятельно.
Исследуйте себя, но не позволяйте своему любопытству или замешательству стать способом использовать вас или навешивать на вас ярлыки. Ни один тест не может упростить сложность, которую вы видите внутри себя и других, или заменить усилия, которые вы вкладываете в открытие: и это прекрасное путешествие, которое нужно принять, а не препятствие для страха.
