Распространенность обучения сотрудников во всем мире
Инициативные компании по всему миру вкладывают значительную часть своих ресурсов в обучение и наставничество своих сотрудников. Обучение важно как для сотрудника, так и для работника, потому что оно дает сотруднику правильные навыки и знания для повышения производительности и качества работы. Кроме того, обучение позволяет сотрудникам лучше понять культуру и миссию компании, что позволяет им соответствовать стандартам и требованиям компании. Обучение позволяет компании и ее сотрудникам идти в ногу с постоянными изменениями в бизнес-среде. Большинство компаний по всему миру сделали обучение сотрудников приоритетом, в некоторых регионах мира наблюдается низкий уровень формального обучения сотрудников. Ниже приведена распространенность обучения сотрудников в компаниях по всему миру.
Ближний Восток
Увеличение разрыва в квалификации сотрудников - одна из самых больших проблем, с которыми сегодня сталкиваются многие организации на Ближнем Востоке. В то время как в региональной экономике наблюдается значительный рост с появлением нескольких компаний и организаций, одновременный рост и развитие навыков рабочей силы незначительны. Только 17,8% фирм предлагают формальное обучение, в то время как большинство фирм предлагают только вводный инструктаж для новых сотрудников, а затем позволяют им приобретать остальные навыки на месте. Малое число фирм, предлагающих формальное обучение, объясняется отсутствием необходимых средств обучения для удовлетворения потребностей. Только 37% компаний на Ближнем Востоке имеют возможность предложить своим сотрудникам формальное обучение.
Магриб и Северная Африка
В Магрибе и Северной Африке существует несоответствие между навыками, которые предлагает рынок труда, и нужными навыками, необходимыми работодателям региона. Страны Магриба, такие как Тунис и Марокко, сталкиваются с проблемами производительности труда из-за отсутствия необходимых навыков у своей рабочей силы. Из-за высокой себестоимости производства и приоритета доходов и прибыли большинство фирм в Магрибе и Северной Африке инвестируют в обучение и развитие сотрудников. Кроме того, компании Северной Африки преодолевают последствия экономического кризиса, который повлиял на развитие их людских ресурсов, благодаря инвестициям в обучение. Только 20,2% фирм в Магрибе и Северной Африке имеют необходимые структуры и учебные программы для проведения формального обучения своих сотрудников.
Южная Азия
Южная Азия, как правило, состоит из густонаселенных стран с развивающейся экономикой, включая Индию, Непал, Пакистан, Бангладеш и Шри-Ланку. Рынок труда в Южной Азии характеризуется неквалифицированными и необученными работниками. Производительность труда в большинстве фирм относительно низкая, отчасти из-за отсутствия надлежащего и формального обучения сотрудников. Только устоявшиеся фирмы и организации имеют возможность проводить обучение своих сотрудников. Только 28,3% фирм предлагают формальное обучение своим сотрудникам.
Региональные различия
Восточная Азия и Тихоокеанский регион, Латинская Америка и Западная Европа - вот некоторые из других регионов, где наибольшее количество фирм вкладывает свое время, деньги и усилия в формальное обучение сотрудников. Более 40% фирм в этой части мира предлагают своим сотрудникам формальное обучение. Формальное обучение в этих регионах было ускорено необходимостью адаптации к меняющейся динамике бизнеса в регионах и постоянно растущей конкуренции между фирмами и на международном рынке. Большинство компаний в этих областях имеют хорошо структурированный календарь и программы обучения для своих сотрудников в течение всего года. Внутреннее обучение и внешнее обучение, при котором проводятся программы обмена между компаниями, являются одними из распространенных в Западной Европе средств обучения.
Распространенность обучения сотрудников в компаниях по всему миру
Ранг | Регион | Доля фирм, предлагающих сотрудникам формальное обучение |
|---|---|---|
10 | Ближний Восток | 17.8% |
9 | Магриб и Северная Африка | 20.2% |
8 | Южная Азия | 28.3% |
7 | Карибы | 31.1% |
6 | Африка к югу от Сахары | 31.2% |
5 | Восточная Европа и Центральная Азия | 36.6% |
4 | Центральная Европа и страны Балтии | 38.7% |
3 | Западная Европа | 41.2% |
2 | Латинская Америка | 43.4% |
1 | Восточная Азия и Тихоокеанский регион | 50.3% |
