Государства-члены ЕС с самым высоким уровнем нестабильной рабочей силы

Неустойчивый труд относится к занятости, которая является нестандартной и характеризуется низкой оплатой труда, ненадежностью работы и поэтому редко может содержать домашнее хозяйство. Работник не имеет никакого контроля над событиями, происходящими во время работы, поскольку в юридической практике нет определения характера контракта. В большинстве государств-членов ЕС отсутствуют законодательные нормы, поэтому пострадавшему работнику трудно подать жалобу. Ненадежный труд также называют нерегулярной занятостью, типичной работой или незащищенным трудом.

Уровень нестабильной рабочей силы в странах ЕС

Шесть штатов с самым высоким уровнем нестабильных рабочих мест

Страной с самым высоким уровнем нестабильных рабочих мест в ЕС является Хорватия. Статистика показывает, что 8,4% от общей численности рабочей силы работают нерегулярно. Большинство вакансий предлагаются по трехмесячному контракту. Франция и Испания занимают второе и третье места с 4,8% и 4,7% соответственно. Цифры во Франции вносят предприниматели и люди, нанятые по срочному контракту. Испания предлагает стажировку в других организациях, предпочитающих работу с частичной занятостью. Неструктурированная занятость в Испании началась в 1880-х годах.

За ними следуют Польша и Словения с численностью рабочей силы по 4,5% каждая. Эти две страны характеризуются наличием краткосрочных срочных контрактов, которые предпочитают работодатели. Существование гражданско-правовых договоров в Польше, которые не регулируются трудовым законодательством, ускоряет ненадежный труд. На шестой позиции находится Финляндия с ненадежно занятой рабочей силой - 4,4%.

Страны с менее чем 4%

Швеция, Бельгия, Италия и Португалия являются государствами-членами ЕС с уровнем нестабильной занятости от 3 до 4%. Швеция лидирует в группе с показателем 3,7%, за ней следует Бельгия с показателем 3,5%. На девятой позиции находится Италия с 3,2%. В Португалии 3,2% рабочей силы занято в условиях нестабильной занятости. Работники в основном работают по краткосрочным заранее определенным контрактам или являются стажерами, получающими навыки и получающими небольшую сумму денег.

В странах Европейского союза (ЕС-28) средняя доля ненадежной рабочей силы составляет 2,3%, столько же, сколько в Словакии. В Венгрии зафиксирован показатель в 2,2%, в то время как в Дании и Греции зафиксирован показатель в 1,9 и 1,6% соответственно. Этот показатель немного выше, чем в Люксембурге и Латвии, которые имеют по 1,5% каждый. Эстония, Мальта, Нидерланды и Австрия следуют друг за другом в этом порядке, а Австрия составляет всего 1%.

Государства-члены ЕС с самым низким уровнем нестабильной рабочей силы

В некоторых странах незначительный процент работников, занятых в ненадежных условиях труда. Процент таких работников по сравнению с постоянными и пенсионными работниками составляет менее одного процента. Эти страны - Литва, Болгария, Кипр, Ирландия и Германия. В тройке стран, занявших 27, 28 и 29 места соответственно, находятся Чешская Республика, Соединенное Королевство и Румыния. У этих троих процентная доля составляет менее 0,4%.

Формы ненадежного труда

Ненадежный труд принимает форму работы с частичной занятостью, временной работы, работы по вызову и работы на дому. Большинство вакансий предлагаются по контрактам, не превышающим трех месяцев. Рабочие места в основном заняты в строительной отрасли, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и сфере услуг. Росту способствовали глобализация, информационные технологии и сокращение расходов со стороны работодателя. Такие льготы, как медицинское страхование, пенсионные схемы и другие пособия, не предоставляются. Предприниматели, оборот которых ниже минимальной заработной платы, также являются формой ненадежного труда.

Государства-члены ЕС с самым высоким уровнем нестабильной рабочей силы

Это интересно:

Государства -члены ЕС по равенству доходов

Государства-члены ЕС по простоте ведения бизнеса

Европейские города с наибольшим количеством миллионеров