Мировые факты
Меню сайта

Эффект Галатеи: Высокие ожидания от себя Приводят к Высокой производительности

Если ты думаешь, что сможешь, то сможешь. И если вы думаете, что не сможете, то, скорее всего, вы не сможете. Сила самооценки жизненно важна для достижения успеха в личной и профессиональной жизни. Эффект Галатеи имеет дело именно с этим, читайте здесь, чтобы узнать больше.

Норман Винсент Пил справедливо сказал,

“Верьте в себя! Верьте в свои способности! Без скромной, но разумной уверенности в своих силах вы не сможете быть успешным или счастливым ”.

Ожидания индивида от самого себя и от лидеров играют ключевую роль в его результатах или бездействии. Эффект Галатеи и эффект Пигмалиона имеют дело с этой силой ожиданий и формируют мотивацию человека на рабочем месте. Не только работа, но и она имеет первостепенное значение в других сферах жизни.

Что именно такое эффект Галатеи?

Сила ваших собственных ожиданий - это эффект Галатеи. Это та часть мотивации, которая опирается на собственные ожидания. Это крайне важно для того, чтобы использовать силу собственных ожиданий индивида для продуктивной и более плодотворной жизни.

‘"Я верю, что смогу" - это образ мышления человека, который применяет эффект Галатеи в своей жизни, будь то личная или профессиональная.

"Самооценка проистекает из одного - думать, что вы достойны." 

Это высказывание Уэйна Дайера в значительной степени объясняет , как и почему “самоисполняющиеся пророчества” имеют решающее значение для эффекта Галатеи.

Чем это отличается от эффекта Пигмалиона?

В то время как Эффект Галатеи связан с силой собственных ожиданий, эффект пигмалиона - это сила ожиданий (которые другие люди имеют от вас). Эффект Пигмалиона возникает, когда кто-то действует и оправдывает ожидания других.

‘Я могу сделать это, потому что мой босс (или кто-то еще) думает, что я могу’. Такой образ мышления работает в эффекте пигмалиона и имеет дело с ожиданиями лидера и тем, как это влияет на производительность и развитие подчиненного.

Иными словами, наше восприятие кого-то другого в некотором роде предопределяет наши ожидания относительно его способности выполнять свои обязанности. Таким образом, наше отношение к ним основано на этих убеждениях, и это создает своего рода самореализующееся пророчество о производительности или неисполнении.

Древнегреческий миф , вдохновивший на эффекты Пигмалиона и Галатеи

Существует древнегреческий миф о скульпторе по имени Пигмалион, который отрезал себя от любого реального человеческого контакта, особенно с женщинами. Он изваял статую под названием "Галатея". Это выглядит настолько идеально и натуралистично, что он влюбился в статую.

Богиня Афродита выразила свою признательность и любовь к статуе и вдохнула в нее жизнь. Хотя боги действительно сыграли определенную роль в воплощении статуи в жизнь, его творение превратилось в самоисполняющееся пророчество, означающее, что его любовь и вера в статую были настолько значительными, что они стали реальностью.

Какое влияние может оказать Galatea Effect на Вашу Трудовую жизнь?

Этот упомянутый греческий миф имеет решающее значение для лидерства и повышения производительности отдельного человека. Если вера в себя и самоэффективность являются незаменимыми чертами сотрудника и если кто-то думает, что он / она может добиться успеха, то, скорее всего, так и будет. Вот почему это называется эффектом Галатеи.

Являясь неотразимым фактором эффективности работы сотрудников, эффект Галатеи действует как мощный инструмент повышения эффективности для менеджеров или лидеров, которые помогают сотрудникам поверить в себя и в свою эффективность.

"Самоисполняющееся пророчество" применяется как эффект Галатеи, и это означает, что мнение человека о его / ее собственных способностях и собственные ожидания относительно производительности в значительной степени определяют его производительность.

Как можно поощрять Это Самоисполняющееся Пророчество в Сотрудниках?

Вот несколько способов, с помощью которых настоящий лидер поощряет позитивные, сильные самооценки у подчиненного:

  • Вовлекайте его или ее в потенциально успешные проекты, способствующие постоянному продвижению на рабочем месте.
  • Предоставляйте ему или ей возможности для выполнения все более сложных проектов и заданий. Убедитесь, что он или она добивается успеха на каждом уровне, продвигаясь вперед.
  • Организуйте тренинги и личные коучинговые сессии, которые направлены на улучшение его или ее сильных сторон или областей компетенции, а не слабых сторон.
  • Устанавливайте частые, позитивные вербальные контакты с сотрудником и выражайте свою твердую веру в его или ее способность выполнять работу на регулярной основе. Пусть ваши отзывы будут позитивными и направленными на развитие везде, где это возможно.
  • Продемонстрируйте искреннюю приверженность его или ее успеху и неустанному росту. Будьте внимательны к тому, чтобы рассказывать ему или ей о таких вопросах.
  • Назначьте успешного старшего сотрудника, который может играть для него роль мотивирующего наставника по развитию. Наставничество может даже принести пользу вашим старшим сотрудникам, поскольку их ценные знания могут кому-то очень помочь в продвижении по карьерной лестнице.
  • Предлагайте возможности роста, которые отражают интересы сотрудника в обучении и улучшают области навыков. И вам также, несомненно, нужно предоставить ему или ей такие возможности для роста, которые соответствуют потребностям бизнеса.
  • Убедитесь, что он или она постоянно получает сообщения от других руководителей и старших сотрудников. То, как вы рассказываете другим о подчиненных, которые хорошо отчитываются перед вами, формирует их мнение о том, какой вклад он или она может внести. В рамках расширенного эффекта Пигмалиона ожидания, которые имеют другие старшие руководители, менеджеры и коллеги по работе, действительно влияют на самооценку сотрудника.

Роль, которую Это играет в Других Аспектах жизни

Эффект Галатеи заметен не только на работе, но и в других сферах жизни. Например, если кто-то думает, что его или ее отношения обречены на провал, он подсознательно займется тем, что будет способствовать этому. И в конце концов, если отношения закончатся неудачей, ее вера в то, что она этого добилась, подтвердится.

Аналогичным образом, если спортсмен верит, что он может выступить, то он сможет выложиться на 100% в своих тренировках и результатах и в конечном итоге может победить. И если кто-то думает, что он не сможет пробежать марафон, он не приложит того количества усилий, которое требуется.

Это интересно: