Страны с самым высоким уровнем равенства в оплате труда женщин в ОЭСР

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) была создана в 1961 году с целью улучшения экономических и социальных условий жизни людей во всем мире. В его состав входят 35 членов, которые в основном являются развитыми странами, особенно из Европы. Остальные - из Северной и Южной Америки, включая США и Канаду, а также Японию, Австралию и Новую Зеландию из Азиатско-Тихоокеанского региона. Некоторые страны с все еще развивающейся экономикой, такие как Мексика, Чили и Турция, также являются членами организации. Во всем мире женщинам, как правило, платят меньше, чем мужчинам, за ту же работу. В странах ОЭСР в целом различия в заработной плате сократились со средней разницы в 18,2% в 2000 году до 15,4% в 2014 году. Однако существуют большие различия внутри стран-членов ОЭСР и между ними в отношении этого показателя.

Социально-экономические факторы равенства и неравенства в оплате труда

Гендерный разрыв в заработной плате составляет менее 10% в Новой Зеландии (5,62%), Бельгии (41%), Люксембурге (6,49%), Греции (6,85%), Норвегии (7,01%), Дании (7,80%), Испании (8,65%) и Венгрии (8,72%). Причины, по которым в одних странах неравенство меньше, чем в других, обусловлены сочетанием факторов, некоторые из наиболее важных из которых будут рассмотрены ниже.

Истинное Равенство

В развитых странах социальный статус женщин улучшается, что находит отражение в заработной плате, которую они получают. К 2013 году в США и Великобритании гендерный разрыв в заработной плате сократился вдвое по сравнению с 1975 годом. В таких странах, как Бельгия, Дания, Норвегия и Новая Зеландия, гендерный разрыв меньше из-за лучшей структуры заработной платы, что уменьшает неравенство в оплате труда.

Неравенство между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками

Разница в оплате труда между полами увеличивается на самом верху. В среднем женщины с самым высоким доходом получают на 19,1% меньше мужчин, по сравнению со средней разницей в заработной плате в 15% в зависимости от пола. Это происходит по мере того, как все меньше женщин занимают высокие и высокооплачиваемые должности из-за существования "стеклянного потолка", который ограничивает их карьерный рост. Это может быть более серьезной проблемой в таких странах, как Япония, Южная Корея, Норвегия, Исландия и Венгрия. Разница в заработной плате может быть меньше средней в Чили, Испании и Португалии, в то время как в Бельгии и Нидерландах заработная плата почти одинакова.

В категории с более низкой заработной платой страны с меньшими гендерными различиями в заработной плате демонстрируют хорошие результаты. В Новой Зеландии, Норвегии и Греции гендерные различия невелики (от 1% до 2%), в то время как в Люксембурге, Литве и Венгрии оплата труда практически одинакова. В то же время в Польше работодатели на самом деле в среднем платят женщинам больше, чем мужчинам из категории низкооплачиваемых работников.

"Эффект выбора"

В Греции и Испании заработная плата, которую получают женщины, кажется высокой, поскольку только наиболее квалифицированным женщинам удается найти работу, и их более высокая заработная плата завышает показатели для женщин.

Дифференцированный доступ к трудоустройству

У ОЭСР есть правила для решения проблемы традиционного гендерного неравенства в сфере занятости. Однако существует недостаток в надлежащем внедрении, что приводит к тому, что мужчины по-прежнему отбираются для лучшей работы. В результате женщины оказываются на менее высокооплачиваемой работе.

Создание более совершенной картины

Факторы, рассмотренные выше, относятся только к полной занятости и оплате труда в месяц и не учитывают тот факт, что женщины с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день или еженедельно, где зарплата меньше. Если бы эти цифры были приняты во внимание, разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами увеличился бы.Страной с наименьшим неравенством в заработной плате во всех секторах экономики является Бельгия, где работники с низким и высоким доходом испытывают наименьшее гендерное неравенство.

Страны с самым высоким уровнем равенства в оплате труда женщин в ОЭСР

Это интересно:

Крупнейшие фармацевтические рынки в мире по странам

Страны с наибольшей убылью населения

Страны с наименьшим количеством туалетов на душу населения