Страны, где самая низкая доля прибыли уходит на налоги и взносы на рабочую силу

Для достижения максимальной прибыльности фирмы стараются максимально снизить свои издержки при ведении бизнеса. Чтобы снизить издержки ведения бизнеса, фирмы сосредотачиваются главным образом на снижении стоимости факторов производства или ресурсов и повышении эффективности имеющихся систем и факторов производства. Рабочая сила является основным источником производства, который влияет на прибыльность фирмы. Высокая стоимость рабочей силы не приводит автоматически к повышению эффективности, а напрямую влияет на чистый доход бизнеса. Требуются усилия правительства для создания благоприятных условий труда и регулирования, которые контролируют и сводят к минимуму стоимость рабочей силы. Ниже приведены некоторые страны, где самые низкие доли прибыли уходят на налоги на рабочую силу и отчисления работникам.

Мьянма

Мьянма - одна из стран мира с самой низкой стоимостью рабочей силы. Правовая база в стране была усовершенствована для облегчения ведения бизнеса по всей стране. Минимальная заработная плата была установлена на уровне 2,80 доллара в день, чтобы увеличить инвестиции в страну. Минимальная заработная плата дала сектору занятости конкурентное преимущество по сравнению с большинством стран региона. Подоходный налог уплачивается непосредственно работодателем с заработной платы, выплачиваемой работнику. Низкие ставки подоходного налога как для физических, так и для юридических лиц также привели к снижению стоимости рабочей силы в стране. В настоящее время фирмы тратят только 0,2% от своего общего дохода на налоги на рабочую силу и взносы работникам в Мьянме.

Камбоджа

На фоне проблем коррупции и экономической отсталости стоимость рабочей силы в Камбодже остается значительно низкой. Рынок труда характеризуется низкой заработной платой работников, что приводит к частым забастовкам работников. Однако реформы, направленные на оптимизацию рынка труда и повышение его эффективности, продолжаются. Чтобы стимулировать инвестиции, правительство Камбоджи ограничило подоходный налог на уровне 20% как для физических, так и для юридических лиц. Минимальная заработная плата также была установлена на уровне 80 долларов в месяц, чтобы привлечь больше инвесторов. Затраты на найм работников, не связанные с заработной платой, являются одними из самых низких по сравнению с большинством стран мира. В среднем фирма тратит 0,5% своей прибыли на оплату труда и отчисления работникам в стране.

Namibia

Рынок труда Намибии - один из самых простых и дешевых в Африке. Стоимость ведения бизнеса в стране низкая из-за низкой стоимости рабочей силы. Минимальная заработная плата оговаривается между работником и работодателем. Взнос на социальное обеспечение и подоходный налог вычитаются из заработной платы работника, в то время как работодатель не обязан делать дополнительный взнос от имени своих сотрудников. Закон позволяет работодателю выплачивать равное вознаграждение за равную выполненную работу. Фирмы платят только 1% от своей прибыли в качестве трудового налога и взносов сотрудникам.

Низкая заработная плата, Высокая доходность

Другие страны, где предприятия тратят одни из самых низких долей своей прибыли на налоги на рабочую силу и отчисления работникам, включают Кению, Сейшельские острова, Новую Зеландию и Данию. Низкая стоимость рабочей силы в этих странах используется в качестве приманки для инвесторов, желающих создать фирмы. Из-за низкой стоимости рабочей силы фирмы могут нанимать больше сотрудников, тем самым снижая безработицу в этих странах.

Страны, где самая низкая доля прибыли уходит на налоги и взносы на рабочую силу

Это интересно:

Страны, в которых большая часть внешнего долга приходится на многосторонние организации

Страны, где наибольшая доля прибыли уходит на налоги и взносы на рабочую силу

Страны, где женщины наименее активны в составе рабочей силы