Страны, испытывающие наибольшую нехватку квалифицированных кадров
Такие страны, как Япония, Индия и Бразилия, были определены как ведущие страны, испытывающие наибольшую нехватку квалифицированных кадров. В век технического прогресса и глобализации нехватка квалифицированных кадров все чаще становится главной проблемой для работодателей. Серьезность проблемы сильно различается в разных странах и является более серьезной в Азии. В отчете ОЭСР, использующем данные, основанные на исследовании нехватки рабочей силы, выявлено, что 81% японских фирм с 10 и более работниками сталкиваются с проблемами при поиске квалифицированных сотрудников.
1. Япония
Японская система образования подвергается критике за то, что она не готовит студентов к современной мировой экономике знаний. Шанхайский академический рейтинг университетов мира 2013 года не включил ни один японский университет в топ-20. Японская система образования отличается жесткими и культурными барьерами, а также неспособностью поощрять инновации и творчество в классах. Японские компании, в свою очередь, сталкиваются с тем, что потенциальным сотрудникам не хватает достаточных знаний о мировых рынках. С другой стороны, строгие иммиграционные правила страны не позволяют японским фирмам привлекать талантливых специалистов со всего мира. Экспатрианты также сталкиваются с трудностями при интеграции в японское общество. Вовлеченность японских женщин на рабочем месте в стране также невелика - 42%.
2. Индия
64% индийских работников, имеющих 10 и более работников, испытывают трудности с приобретением квалифицированных работников. Некоторые из факторов, связанных с этой ситуацией, включают уровень отсева из средней школы, недостаточные навыки, необходимые для отрасли, и формальное профессиональное образование, а также негативное восприятие процессов приобретения навыков. Реформы образования в Индии осуществляются более медленными темпами по сравнению с промышленным ростом страны и технологическими сдвигами. В стране есть тысячи людей, желающих присоединиться к рынку труда, но фирмы жалуются, что не могут найти подходящих кандидатов. Таким образом, фирмы прибегают к обучению выпускников.
3. Бразилия
Бразилия гордится богатыми природными ресурсами и входит в число крупнейших промышленных производителей в Южной Америке. Однако нехватка квалифицированных кадров в стране является одним из факторов, влияющих на ее экономический рост. 63% фирм страны, в которых работают 10 и более человек, сообщают о проблемах с привлечением квалифицированных сотрудников. Энергетические и строительные компании страны, а также автопроизводители становятся все более зависимыми от сотрудников из других стран, поскольку страна граничит с девятью странами. Министерство труда страны увеличивает количество временных рабочих виз, выдаваемых иностранным техническим работникам.
4. Турция
63% фирм в Турции с 10 и более сотрудниками сталкиваются с препятствиями при поиске квалифицированных работников. Специалисты по персоналу ссылаются на пробелы в образовании, недостаточный опыт в основных областях и несоответствие навыков. Турция привлекает все больше и больше международных фирм, которые увеличивают спрос на квалификацию рабочих. Росту фирм способствовали подходящая деловая среда и обширный неиспользованный рынок. Задача заключалась в том, чтобы местная рабочая сила приобрела новые навыки, востребованные глобальными фирмами.
Как преодолеть нехватку квалифицированных кадров в стране
Предлагаемые средства решения проблемы нехватки квалифицированных кадров варьируются от страны к стране. Например, Японии было настоятельно рекомендовано создать многокультурную образовательную среду. Страна также может реформировать свои университеты с целью воспитания талантов со всего мира, а также содействия программам культурного обмена. Некоторые развивающиеся страны взяли на себя обязательство устранить пробелы в образовании, особенно в воспитании талантов и технических навыков. Профессиональные учебные заведения были определены как имеющие решающее значение для устранения пробелов в образовании.
Страны, испытывающие наибольшую нехватку квалифицированных кадров
Ранг | Страна | % хозяйств (с 10 и более работниками), страдающих от нехватки квалифицированных кадров |
|---|---|---|
1 | Япония | 81% |
2 | Индия | 64% |
3 | Бразилия | 63% |
4 | Турция | 63% |
5 | Мексика | 44% |
6 | Греция | 42% |
7 | Австралия | 41% |
8 | Германия | 40% |
9 | США | 40% |
10 | Италия | 34% |
11 | Канада | 31% |
12 | Китай | 24% |
13 | Франция | 21% |
14 | Великобритания | 12% |
15 | Испания | 3% |
